После прохождения собеседования не стоит сразу опускать руки, если вы не получили моментального ответа. Есть еще один шанс обратить на себя внимание работодателя — отправка смс. Но как это сделать правильно?
Во-первых, не стоит отправлять сообщение сразу после собеседования. Дайте работодателю время, чтобы он мог спокойно все обдумать и принять решение. Оптимальное время для отправки смс — через день или два после собеседования.
Во-вторых, будьте краткими и лаконичными. Работодатель не будет тратить время на прочтение длинного сообщения. Поэтому, ограничьтесь парой предложений, в которых вы выразите благодарность за возможность пройти собеседование и напомните о своих сильных сторонах.
В-третьих, будьте оригинальными. Чтобы выделиться среди других кандидатов, нужно показать свою креативность. Например, вы можете отправить смс с шуткой или цитатой, которая будет характеризовать вас с лучшей стороны.
И finally, не переусердствуйте с количеством сообщений. Если вы отправите слишком много смс, это может только навредить вам. Работодатель может подумать, что вы слишком навязчивы или не можете принять решение.
Первое сообщение: как начать диалог?
Начните с приветствия. Будьте дружелюбны, но не фамильярны. Например: «Привет, [имя работодателя]! Это [ваше имя], мы recently spoke about the [позиция или проект] opportunity.»
Напомните о себе. Упомяните что-то конкретное из вашего разговора или резюме, чтобы работодатель сразу понял, кто вы такой. Например: «Я упомянул, что я имею опыт работы с [технологией или навыком], и я был бы рад применить это в вашей команде.»
Будьте краткими и конкретными. Не нужно писать длинное сообщение. Скажите, что вы хотите, и почему вы это хотите. Например: «Я хочу узнать, когда мы можем продолжить наш разговор о моей кандидатуре. Я считаю, что я могу внести значительный вклад в вашу команду.»
Завершите сообщение вежливо. Благодарите работодателя за время, которое он уделил вам, и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество. Например: «Большое спасибо за ваше время. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами снова.»
Поддержание контакта после беседы
Через несколько дней после собеседования можно отправить сообщение, в котором вы выразите благодарность за возможность побеседовать и еще раз напомните о своих навыках и опыте. Будьте краткими и конкретными, избегайте излишней лести и общих фраз.
Например, вы можете написать: «Здравствуйте, [имя работодателя]. Спасибо за возможность побеседовать о позиции [название позиции]. Я был бы очень благодарен, если бы вы могли рассмотреть мою кандидатуру. Я считаю, что мой опыт и навыки идеально подходят для этой роли. Я с нетерпением жду возможности услышать от вас в ближайшее время.»
Также можно предложить свою помощь в решении каких-либо задач или вопросов, связанных с работой компании. Это покажет вашу заинтересованность и желание внести вклад в успех компании.
Если вы не получили ответ на свое сообщение в течение нескольких дней, можно отправить еще одно, но не стоит слишком навязчиво напоминать о себе. Лучше сосредоточиться на других возможностях трудоустройства и продолжать развивать свои навыки и опыт.
